設計思想面の大きな違いは、「中長期での採用力の向上」に向き合っている点にあります。

一般的な採用管理システムの目的は採用業務の効率化です。
HERP Hireは、効率化はもちろん実現しつつも、
「中長期での採用力の向上」を実現するために、
「現場巻き込み型のスクラム採用の促進」
「候補者体験品質の向上」
「単なる効率化ではないAI活用」
を追求した設計になっています。

機能面の違いとしては、「高度かつ安全なAI採用支援の仕組み」「誰でも使えるシンプルなUI/UX」「求人媒体やSlackなどとの連携のしやすさ」「公開APIで外部ツールとの柔軟な連携が可能」等、様々なものがございます。

詳しくは資料をご覧いただくか、お気軽にお問合せください。

IT系の企業で多く利用されている約30の求人媒体の自動取り込みに対応しています。対応媒体からの応募は自動で取り込まれるため、転記する作業がなくなります。詳しくは連携サービスページをご覧ください。
連携サービスページはこちら＞

自動取り込みに対応していない媒体についても、CSVでの一括取り込みが可能です。API連携で取り込む方法もございます。

プランと料金は資料でご紹介していますのでダウンロードしてご覧ください。
料金表ダウンロードはこちら＞

詳細なお見積りは、貴社の採用計画やご課題を伺ったうえで、最適なプランをご提案いたします。お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせはこちら＞

また、無料で多くの機能をご利用いただける「HERP Hire フリープラン」もございます。こちらのご利用もご検討ください。
HERP Hire フリープランを利用する＞

ログイン時のIPアドレス制限や、SAMLによるSSOなどのセキュリティに関する機能を備えています。また、ISO27001(ISMS認証)・ISO27017(ISMSクラウドセキュリティ認証)といった第三者機関による認証の取得やセキュリティ診断を定期的に実施するなど、個人情報を取り扱うサービスとして安心してご利用いただけるように努めています。

また、セキュリティチェックをする情報システム部門などの担当者の方々向けセキュリティホワイトペーパーとチェックシートを公開しております。こちらもご参考ください。
セキュリティホワイトペーパーはこちら
セキュリティチェックシートはこちら

お打ち合わせ（オンライン可）→ご契約→キックオフ・初期設定→運用開始という流れです。お打ち合わせをご希望の方はお気軽にお問合せください。

電子契約やアカウント開設は、最短即日で完了し、すぐにHERP Hire をご利用いただけるようになります。その後、必要に応じて初期設定やデータ移行などを、弊社の専任スタッフがサポートさせていただきます。

なお無料のフリープランに関しては、フォームからのお申し込み後、アカウント開設リンクをご案内いたします。アカウント開設後はすぐに使い始めることが可能です。

可能です。現在ご利用中のサービスや、移したいデータの種類・量によって必要な作業が変わるため、状況を伺ったうえで移行方法をご提案しています。

ATS乗り換えを検討されている方は、こちらからオンラインで無料相談を承っております。

乗り換えを検討されている方向けのプランもご用意しています。詳細はこちらをご確認ください。

どちらの目的でも使えます。

ただしHERP Hireは、一括で画一的に行う採用よりも、個々の候補者に向き合う採用により適した設計となっています。

新卒採用については、その選考プロセスや利用経路によって適した運用が変わるため、採用計画を伺ったうえでご提案しています。まずはご相談ください。

アカウントの設定から、業務プロセスの構築、社内での操作説明会まで専任のスタッフがサポートが可能です。利用開始後も、効果的な活用方法について専任スタッフからご案内致します。

HERPとして、採用コンサルティング・BPOのサービスをご用意しております。
ご希望に応じてご提案させていただきます。詳細は以下のページを参考いただき、お気軽にお問合せください。

採用コンサルティングについて詳しくはこちら