FUNCTIONS

機能

採用を成功に導くために、豊富な機能を備えています。

機能詳細や連携ツールについては資料にもまとめています。
料金を知りたい方もこちらからダウンロードください。

コミュニケーション効率化

  • Slack・Chatwork連携

    自動連携により、現場メンバーとのあらゆるコミュニケーションをSlack上で完結できるようになります。

    通知の受信だけでなく、Slack内からの返信も可能。さらに、書類の確認や評価コメントまでSlack上で完結できます。

    slack・chatworkと連携して管理をしているイメージ図
  • カレンダー・オンライン会議
    ツール連携

    Googleカレンダー、Microsoft Outlook、Google Meet、Zoomとの連携が可能。
    面接の日程調整からオンライン会議の発行まで自動化できます。

    カレンダー・オンライン会議ツールと連携しているイメージ図
  • タイムライン機能

    タイムライン機能では、応募情報を確認しながらチャットのUIで社内メンバーとディスカッションができます。Slackと連携することで、Slackからのコメントや通知も可能です。

    候補者に関するフィードバックや情報が分散することなく共有できるため、採用の質と候補者体験の改善につながります。

    カレンダー・オンライン会議ツールと連携しているイメージ図
  • 母集団形成

    • 様々な求人媒体と連携していることを表すイメージ図

      「応募が増える」仕組み

      独自求人メディア「HERP Career」やエージェント向けサービス「ジョブミル」との連携による、求人をつくるだけで「応募が増える」仕組みを備えています。

      詳しくはこちら

    • 様々な求人媒体と連携していることを表すイメージ図

      求人媒体情報取り込み

      約30の求人媒体から応募情報を自動で取り込むことができ、デジタル人材の採用に注力する企業がよく利用するものについてはほとんどカバー出来ています。

      応募情報を自動で取り込みを行い、正確かつ効率的に候補者情報を一元管理することが可能です。

      詳しくはこちら

    • 求人ページ作成・公開

      直観的で簡単な操作のみで求人一覧ページ・個別求人ページ・応募フォームを作成することができます。

      求人ページの作成・公開が簡単に作成することができることを表すイメージ図
    • リファラル採用

      紹介用URLを社員ごとに発行し、簡単に紹介フローを作成することができます。紹介元社員ごとに応募数・歩留まりを集計でき、リファラル採用施策を活性化することができます。

      リファラル採用を活性化することが可能であることを示しているイメージ図
    • タレントプール

      潜在候補者を一元管理し、担当者設定やアクション管理を行うことで中長期的なアプローチや戦略的な採用活動に役立ちます。

      潜在候補者を一元管理している様子を表したイメージ図
    • エージェント管理

      エージェントごとに専用のアカウントを発行し、エージェントの追加・編集や一括メール送信を行うことができ、複数エージェントを1画面のみで管理できます。

      複数エージェントを1画面で管理している場面を表したイメージ図

    選考管理・日程調整

    • 面接日程管理

      Googleカレンダーと連携し、面接官の空いている日程を自動で抽出し日程調整リンクを作成します。応募者がそのリンクから日程を選択すると自動で選考予定を作成できます。
      複数の面接官を設定することも可能となっており、日程調節にかかる工数を大幅に削減することができます。

      グーグルカレンダーと連携して日程調整を管理している様子を表したイメージ図
    • 候補者管理

      候補者の選考状況や評価を一元管理することができます。候補者の求人媒体上のプロフィールをHERP Hire上で確認することができ、求人媒体へのアクセスも不要になります。

      候補者管理をHERP Hire上で一元管理している様子を表したイメージ図
    • 面接評価入力・管理

      評価フォームを設定し、面接官への依頼から記入後の確認・集約までスムーズに行うことができます。

      面接の評価フォームを利用し、面接官への依頼から記入後の確認・集約までをスムーズに行えることを表したイメージ図

    レポート・データ分析

    • レポート

      採用担当者や経営者が見るべき採用指標をわかりやすく可視化したレポートを標準搭載。

      求人別や経路別、職種別や担当者別など、さまざまな切り口から歩留まりや進捗などの採用パフォーマンスをかんたんに把握することができます。

      詳細なデータをレポートから確認できることを表したイメージ図
    • ダッシュボード(HERP DataHub)

      より詳細かつオーダーメイドなデータ可視化のニーズに対応したダッシュボード機能「DataHub」を提供しています。

      ダッシュボード構築はHERPが代行。直感的なダッシュボードにより、現場社員や経営陣を採用活動に巻き込みやすくなります。

      ※本機能はオプション機能です。詳しくはこちら
      採用ダッシュボードのイメージ

    AI支援機能

    全般・その他

    • 権限管理

      ユーザーごとに、閲覧できる情報や設定変更の権限を管理できます。職種別や組織別のグループ管理も提供予定です。

    • セキュリティ

      IPアドレス制限やSAMLによるSSO等のセキュリティ機能を備えています。また、ISMS認証・ISMSクラウドセキュリティ認証といった第三者機関による認証の取得やセキュリティ診断を定期的に実施しています。

    • Google
      アナリティクス連携

      連携することで、流入経路の分析、採用チャネルの評価、求人ページの改善等に役立てられます。従来のユニバーサルアナリティクスはもちろん、Google アナリティクス 4(GA4)にも対応しています。

    • 英語対応

      HERP Hireで公開している求人ページ/応募フォームを英語表示にできます。

    • HRツール連携

      入社後の人事・労務まわりの業務を効率化させるために各種サービスとの連携強化しています。SmartHR,カオナビ,freee人事労務

      詳しくはこちら

    • API

      HERP Hire APIを通じて、ご利用中の『HERP Hire』内のデータ取得や『HERP Hire』上へのデータ登録・変更が可能になります。

      詳しくはこちら

    他にもHERP Hireではより便利にご利用いただくための機能開発を進めています。
    最新のアップデートはリリースノートもご覧ください。

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