FUNCTIONS
採用を成功に導くために、豊富な機能を備えています。
機能詳細や連携ツールについては資料にもまとめています。
料金を知りたい方もこちらからダウンロードください。
自動連携により、現場メンバーとのあらゆるコミュニケーションをSlack上で完結できるようになります。
通知の受信だけでなく、Slack内からの返信も可能。さらに、書類の確認や評価コメントまでSlack上で完結できます。

Googleカレンダー、Microsoft Outlook、Google Meet、Zoomとの連携が可能。
面接の日程調整からオンライン会議の発行まで自動化できます。

タイムライン機能では、応募情報を確認しながらチャットのUIで社内メンバーとディスカッションができます。Slackと連携することで、Slackからのコメントや通知も可能です。
候補者に関するフィードバックや情報が分散することなく共有できるため、採用の質と候補者体験の改善につながります。


独自求人メディア「HERP Career」やエージェント向けサービス「ジョブミル」との連携による、求人をつくるだけで「応募が増える」仕組みを備えています。
詳しくはこちら

約30の求人媒体から応募情報を自動で取り込むことができ、デジタル人材の採用に注力する企業がよく利用するものについてはほとんどカバー出来ています。
応募情報を自動で取り込みを行い、正確かつ効率的に候補者情報を一元管理することが可能です。
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直観的で簡単な操作のみで求人一覧ページ・個別求人ページ・応募フォームを作成することができます。

紹介用URLを社員ごとに発行し、簡単に紹介フローを作成することができます。紹介元社員ごとに応募数・歩留まりを集計でき、リファラル採用施策を活性化することができます。

潜在候補者を一元管理し、担当者設定やアクション管理を行うことで中長期的なアプローチや戦略的な採用活動に役立ちます。

エージェントごとに専用のアカウントを発行し、エージェントの追加・編集や一括メール送信を行うことができ、複数エージェントを1画面のみで管理できます。

Googleカレンダーと連携し、面接官の空いている日程を自動で抽出し日程調整リンクを作成します。応募者がそのリンクから日程を選択すると自動で選考予定を作成できます。
複数の面接官を設定することも可能となっており、日程調節にかかる工数を大幅に削減することができます。

候補者の選考状況や評価を一元管理することができます。候補者の求人媒体上のプロフィールをHERP Hire上で確認することができ、求人媒体へのアクセスも不要になります。

評価フォームを設定し、面接官への依頼から記入後の確認・集約までスムーズに行うことができます。

採用担当者や経営者が見るべき採用指標をわかりやすく可視化したレポートを標準搭載。
求人別や経路別、職種別や担当者別など、さまざまな切り口から歩留まりや進捗などの採用パフォーマンスをかんたんに把握することができます。

より詳細かつオーダーメイドなデータ可視化のニーズに対応したダッシュボード機能「DataHub」を提供しています。
ダッシュボード構築はHERPが代行。直感的なダッシュボードにより、現場社員や経営陣を採用活動に巻き込みやすくなります。

書類選考・面接・評価など、一連の採用プロセスをAIが支援。
候補者との対話や意思決定により時間をかけられるようにします。
AIリクルーターについて詳しくはこちらのページをご覧くださいユーザーごとに、閲覧できる情報や設定変更の権限を管理できます。職種別や組織別のグループ管理も提供予定です。
IPアドレス制限やSAMLによるSSO等のセキュリティ機能を備えています。また、ISMS認証・ISMSクラウドセキュリティ認証といった第三者機関による認証の取得やセキュリティ診断を定期的に実施しています。
連携することで、流入経路の分析、採用チャネルの評価、求人ページの改善等に役立てられます。従来のユニバーサルアナリティクスはもちろん、Google アナリティクス 4(GA4)にも対応しています。
HERP Hireで公開している求人ページ/応募フォームを英語表示にできます。
入社後の人事・労務まわりの業務を効率化させるために各種サービスとの連携強化しています。SmartHR,カオナビ,freee人事労務
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HERP Hire APIを通じて、ご利用中の『HERP Hire』内のデータ取得や『HERP Hire』上へのデータ登録・変更が可能になります。
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他にもHERP Hireではより便利にご利用いただくための機能開発を進めています。
最新のアップデートはリリースノートもご覧ください。

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