【アーカイブ配信】エンジニア採用一年目の教科書 年間20名を採用する採用担当になるまでのストーリー

本ウェビナーは過去に開催したウェビナーで特に好評だった企画のアーカイブ配信となります。

イベント概要

エンジニア採用を担当して日が浅い方を対象に「エンジニア採用一年目の教科書」と題して、エンジニア採用で成果を出しているゲストをお招きし、ご自身の1年目の経験談やそこから得られた教訓・Tipsを語って頂く企画です。

今回は、"エンジニア採用未経験"から1年で年間20名を採用する採用担当になられたフラーの佐藤さんにご登壇いただきました。

佐藤さんがエンジニア採用担当になられてからの1年間、どのようなステップを経て成果を出せる担当者になっていったのかについて、実践した施策の解説と共にストーリー仕立てでお届けしております。

これからエンジニア採用に関わっていく方、または始めたばかりでエンジニア採用に課題を感じている方はぜひお申し込みください！

【イベント当日のトークテーマをご紹介】

• スカウトではじめての成果を出すまでに取り組んだこと

• 入社インタビューの型化を推進し、効率的な採用広報を実現

• ダイレクトリクルーティングを組織で進める仕組みを立ち上げ

こんな方におすすめ

• エンジニア採用に力を入れていきたい経営者・開発責任者・人事の方

• 他社の採用成功事例を知りたい方

• スタートアップの経営者、採用責任者

登壇者

佐藤 匠/フラー株式会社/リクルーター

新卒でソウルドアウト株式会社に入社、Webマーケティング支援事業の営業兼広告運用担当として従事。その後インハウスマーケターを経て、2018年4月よりフラー株式会社へ。アプリ分析サービス「App Ape」のマーケティング担当の後、2020年2月より採用担当へ。エンジニア・UI/UXデザイナー・ディレクターなどの全職種のダイレクトリクルーティングと、採用広報で絶賛奮闘中。

※本イベントの対象者以外(同業他社様など)のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。