共感採用はなぜ必要か？ココナラが語る 組織が急成長してもブレないカルチャーを築く方法

イベント概要

本イベントはWantedly社と共催で「共感採用はなぜ必要か？」と題して、実践されている企業をゲストに迎えて共感採用について紐解くイベントです。

第1回目の今回は「ブレないカルチャーを築く方法」と題して株式会社ココナラをお招きし、カルチャーを浸透させ、組織が急成長しても濃度を保つ秘訣と、カルチャーの浸透を通じた共感採用の強みに迫ります。

当日は、17名の時代から参画され、今年3月にマザーズ上場を果たし組織が120名を超えて急拡大する中で、一貫して人事を担当されている泉谷さんをゲストに迎え、急成長の中でも文化を色濃く保ち、共感採用を実践する秘訣について伺います。

【イベント当日のトークテーマをご紹介】

・カルチャーブックによる言語化をどのように進めたか？効果の内容は？

・スカウトでカルチャーマッチを確かめる方法とは？

・面接でカルチャーフィットを確かめる方法とは？

こんな方におすすめ

・共感採用の成功事例を知りたい方

・カルチャーの浸透、維持について学びたい方

・スタートアップの人事、経営者の方

タイムテーブル

18:55- : Zoom開場

19:00- : チェックイン

19:10- : トークセッション「共感採用はなぜ必要か？ココナラが語る 組織が急成長してもブレないカルチャーを築く方法」

19:55- : アンケート回収＆チェックアウト

登壇者

泉谷 翔/株式会社ココナラ/HRグループ グループマネジャー

大学卒業後、飲食業の企業で管理部門全般を経験。その後、株式会社ナビタイムジャパンにて労務を中心に従事、ピクスタ株式会社では「1人目の人事」として人事・総務全般を担当。株式会社Speeeでの経営管理マネージャーを経て、2016年4月に株式会社ココナラに入社。「1人目の人事」として社員20名～150名に迫る拡大フェーズをリード。現在はマネジャーとして人事組織全体を管理しつつ自らも幅広い人事領域を担当。

※本イベントの対象者以外(同業他社様など)のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。