夜のHR反省会~スタートアップのオンボーディングはどこまでやるべきか~

イベント概要

採用・HRの経験豊かなHRtech企業の事業責任者3名が、皆様の目の前で自らの失敗を語り、反省と共にそこから得た気づきについて語ります。

今回のテーマは「スタートアップのオンボーディング」

スタートアップでは次々と入社する新メンバーにいかに素早く実力を発揮してもらえるかが、事業成長の鍵となります。一方で、リソースの限られるスタートアップで、どこまでオンボーディングに工数を割くべきかは、皆さん頭を悩ませるところかと思います。

今回はそんな「スタートアップのオンボーディングはどこまでやるべきか」について3社が語り合います。

オンボーディングでの手痛い失敗談、コロナ禍での受け入れの苦労話など、みなさまも日頃の疑問や気になる話題を3名にぶつけてみてください。

途中入退室OKの気楽な場ですので、ぜひお酒やコーヒー片手にリラックスしてご参加ください！

こんな方におすすめ

・早期離職率が高いことを課題に感じている

・採用・HRについて他社の制度や考えを聞いてみたい方

・反省エピソードを通じて採用・HRのTIpsを手に入れたい方

タイムテーブル

18:55- : Zoom開場

19:00- : チェックイン

19:05- : トークセッション「スタートアップのオンボーディングはどこまでやるべきか」

19:55- : アンケート回収＆チェックアウト

20:00 : 終了

※20:00頃の終了を予定しております。

登壇者

佐藤 亮太/株式会社YOUTRUST/COO

京都大学総合人間学部卒業後、2013年株式会社リクルートに新卒入社。採用担当からキャリアをスタートし、新規事業立ち上げに参画。営業企画・マーケティング・事業企画などを幅広く歴任し決済サービスのNo.2を務める。自身も副業を経てYOUTRUSTに2020年1月入社。YOUTRUSTでは事業全般を担当し、10名ほどの副業メンバーとの組織を急速に構築しサービス拡大中。

山田 浩輝/株式会社ROXX/COO

青山学院大学３年時に、代表の中嶋と共に株式会社RENO(現株式会社ROXX)を創業。ROXXではCOOとして経営管理業務を全て担いながら、新規事業責任者として「agent bank」の立ち上げを実行。二年でMRR数千万円のSaaS事業を立ち上げる。2019年7月よりオンライン完結のリファレンスチェックサービス「back check」の事業責任者として事業立ち上げを担っている。

冨田 真吾/株式会社HERP/レベニューマネージャー

京都大学人間環境学研究科修了。株式会社ビービットに入社。デジタルサービスのUXコンサルティングに従事したのち、SaaS型の分析クラウド「USERGRAM」のインサイドセールスチームの立ち上げ、プライシング戦略の立案などに従事。HERPに参画後は、レベニューマネージャーとしてマーケティングからカスタマーサクセスまでビジネスサイド全般を管轄。

※本イベントの対象外(同業他社様など)のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。