kubellが「AI×HERP Hire API」で実現する次世代採用Ops ─ 成果から逆算するAI活用法とは ─

イベント概要

多くの企業でAI活用への関心が高まる一方で、採用領域においては「何から始めればいいかわからない」「どのような効果が得られるのか見えない」といった理由から、活用に踏み切れていないケースが少なくありません。

そんな中、株式会社kubell様では、AIを単なる「作業の効率化・工数削減ツール」としてではなく、「成果を最大化するための組織のケーパビリティ（能力）」として捉え、戦略的な採用オペレーションの自動化・高度化に取り組まれています。

限られた体制・リソースの中で高い採用成果を出し続ける背景には、
「HERP Hire API」と「AI」を掛け合わせ、成果から逆算して構築された次世代採用Opsがありました。

本ウェビナーでは、株式会社kubellのキャリア採用担当・入江様をお迎えし、データ基盤の整備から具体的なAI組み込み手法、それによってもたらされた業務の変化や成果のリアルな実態をお話しいただきます。

「採用Opsを根本からアップデートしたい」「単なる自動化を超えた、成果に繋がるAI活用法を知りたい」とお考えの人事・採用担当者様は、ぜひご参加ください。

こんな方におすすめ

• 採用業務をAIで効率化・高度化し、採用成果を高めたい方

• HERP Hire APIを活用したオペレーション改善の最前線を知りたい方

• 限られた体制の中で採用成果を最大化させる仕組みを作りたい方

登壇者プロフィール

株式会社kubell キャリア採用グループ　入江 満理奈

2023年、株式会社kubell（当時 Chatwork株式会社）に新卒で入社。インサイドセールス、グロースマーケティング部での広告運用を経て、BPaaS事業のマーケティングを担当し、株式会社ミナジンとの経営統合にも携わる。全社横断のマーケティング部門にて顧客基盤を活用した1to1施策を推進したのち、2026年5月よりキャリア採用グループにて、AIを活用した採用オペレーションの改革と人事データの蓄積・活用を担当。

株式会社HERP 事業開発　竹本 健太

京都大学卒業後、株式会社ジーニーに入社しメディア向けの営業を担当。2020年2月にHERPに参画後、HERP Hire事業のSales & Marketingに従事。2025年2月より新規事業領域にて「HERP AIリクルーター」の立ち上げを行う。