【HERP】人材紹介会社向け求人管理システム「ジョブミル」β版をリリース
2023.09.20
株式会社HERP（本社：東京都品川区、代表取締役：庄田一郎）は、新たに人材紹介会社向けのサービスとして、「ジョブミル」β版の提供を開始いたしました。
ジョブミルは、複数の採用管理システム（ATS）からの求人情報を自動で集約し、一括検索できる求人管理システムで、HERP Hireを含む7種類の国内主要採用管理システムと連携しています。今後も連携できる採用管理システムの対象を順次拡大する予定です。
ジョブミル（β版）ホームページ：https://www.jobmiru.cloud/
「ジョブミル」のリリース背景
人材紹介業界のコンサルタントは、日々変化する取引先の膨大な「求人管理（公開・更新・削除）」「求人提案」に携わっています。
人事・採用業務のデジタル化が進む中、企業が採用管理システム（ATS）を使って求人情報を共有するケースが増えてきています。しかし、それぞれの企業で異なる採用管理システムが利用されているため、
・取引先ごとに発行される採用管理システムのアカウント管理が大変
・求職者に素早く最適な求人を提案したいが、見つけるのに手間がかかる
・取引先の求人の更新・クローズが追いつかない
という「求人管理」に関する課題や業務の負荷が大きくなっています。
また、法令観点でも、令和4年に施行された職業安定法の改正により「求人等に関する情報の的確な表示の義務化」が厳格化されました。この改正に伴い、取引先企業の求人情報を正確・最新に保つことや、不適切な求人情報に対しては取引先企業に是正を持ちかけることも求められ、求人票の管理の必要性や重要性が拡大しています。
さらに、求人提案スキルの属人化も課題です。コンサルタントは求職者の志向や経歴と、求人の要件をうまくマッチさせた精度の高い提案を素早く行う必要があります。しかし、約30%の求人が1ヶ月以内に変化する（※当社調べ）ほど、情報更新の頻度は高く、コンサルタントが全ての変更を認識するのは不可能といっても過言ではありません。結果として、コンサルタント個人の経験や判断・情報量により、求職者に提案される求人量やマッチング機会の差異が生まれてしまっています。
私たち株式会社HERPは、「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げています。
当社は、ミッションにもとづき企業と人材の最適なマッチングを実現するために、採用市場のステークホルダーがそれぞれ抱える課題を解決していくためのHRサービスを開発・提供しています。
本日リリースした「ジョブミル（β版）」は、人材紹介会社が抱える個別の課題解決を目的としたプロダクトです。採用市場において不可欠な存在である人材紹介会社様にも私たちの支援の幅を広げ、ミッションを実現するための行動変容をこれまで以上に多角的に生み出していきたいと考えています。
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