freeeに入社したエンジニアと考える「入社の決め手」 

この資料でこんなことが分かります

• 認知から内定承諾までの「候補者体験」を高めるには？

• 志望度合いが上がったポイントは？実際のスカウト文面を特別公開！

• データエンジニアの心を動かしたカジュアル面談

• 候補者の3年後、5年後を描くオファー面談

• 主語は「候補者」。候補者のキャリアを豊かに出来るかを重視

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