お役立ち資料一覧

採用戦略や採用手法に関する資料はもちろん、採用関連のイベントレポートや調査レポートなど、
採用にまつわる様々なお役立ち資料を無料で公開しています。

よくダウンロードされている人気の資料
採用管理システム
イベントレポート
採用手法
調査レポート

よくダウンロードされている人気の資料

  • エンジニア採用を成功に導く3点セット

    売り手市場が続くエンジニア採用において、スタートアップが成果を出していくために必要な基礎を網羅した3点セット!

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  • ダイレクトリクルーティングの成果を2倍にする媒体選定とスカウト活用術

    採用コンサルティングと採用管理ツールの導入支援を通じて得たダイレクトリクルーティングのTipsをコンパクトに解説

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  • 今、求められるスタートアップのエンジニア採用戦略

    知名度・採用知見・アトラクトする要素で劣ってしまうスタートアップが、エンジニア採用を成功させるための9つのポイントを解説

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採用管理システム

  • 3分でわかる!HERP Hire サービス資料

    採用媒体との自動連携、slack連携によるスムーズな現場メンバーの巻き込みなど「HERP Hire」の機能について詳しくご紹介

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  • HERP Hire 成功事例 9選

    採用管理システム「HERP Hire」をご導入いただいた企業の採用成功事例を一挙にご紹介 Hire」の機能について詳しくご紹介

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イベントレポート

  • 共感採用はなぜ必要か?ココナラが語る ブレないカルチャーの作り方 カルチャーマッチの見極め方

    社員数が急拡大する中でも、ブレないカルチャーを築き上げる秘訣をご紹介

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  • 採用オウンドメディアで内定承諾率アップ!カオナビが語る立ち上げのポイント

    採用オウンドメディア立ち上げ、 1年で内定承諾率アップにつなげた事例を限定公開

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  • DeNA執行役員が語る HRBPへの3STEP

    HRの御用聞きから始まり信頼を獲得しビジネスパートナーとして経営視点での課題解決提案が出来るようになるまでをまとめました

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  • DMM.com登壇 50事業以上の成長を支えるHRBPの舞台裏

    4名で50以上の事業のエンジニア採用を支援するために大事にしていることを語っていただきました

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  • エンジニアの候補者体験の最適解とは? noteの入社メンバーと人事が振り返る選考プロセス

    スピードと質の両立、カルチャーを伝える努力で成果を挙げた事例をご紹介

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  • 「"採用しない"採用方法」で1次選考転換率8割超

    スカウト送付~カジュアル面談で志望度を大幅アップさせる候補者体験設計について、実際に入社したエンジニアと振り返ります

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  • エンジニア採用の一年目の教科書 #1 ~開発組織を3倍にするまで~

    READYFOR株式会社でエンジニア採用未経験でぶつかった3つの壁と、それを乗り越えて成果を残すまでの過程をご紹介

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  • エンジニア採用の一年目の教科書 #2 ~未経験から年間20名を採用する人事へのストーリー~

    フラー株式会社でリクルーターとしてレベルアップしていく軌跡をご紹介

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  • シタテルが語る。スタートアップの採用を成功に導く広報戦略

    メディアとの連携と社員インタビューの2軸で自社ブランディングを推進して認知度を大幅アップさせた事例を限定公開

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  • 再現性高くリファラル採用を成功させる方法とは

    リファラル採用成功のための9つのチェックポイントや、一過性で終わらない継続的なリファラル採用のコツをご紹介

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  • POLに入社したエンジニアと考える「最高の選考プロセスとは」

    エンジニアの生の声から学ぶ候補者体験が上がったポイントや、候補者が思わず反応した実際のスカウト文面を限定公開

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  • 実際に入社したエンジニアと考える採用プロセスのCX(GMOペパボ)

    候補者の心が動いたスカウト文面 、 面談で嬉しかったポイント 、入社の決め手になったできごとなど、リアルな本音をご紹介

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採用手法

  • これで「スクラム採用」がわかる。スクラム採用ガイドブック

    今やスタートアップの採用には欠かせない「スクラム採用」について、重要視される背景・導入の際のポイントを徹底解説

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  • 【データ×戦略人事】失敗しない採用データ活用のための基本パターン3選

    これから採用データ活用をはじめたい方に向けて、まず最初に着手すべきデータ活用の3パターンを解説

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  • 自社データベースで採用力を高めるタレントプール構築

    デジタル人材採用を中長期に渡り成功させるために不可欠となるタレントプールの、効果的な構築方法や具体的な運用方法を解説

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  • 採用広報のよくある誤解とスモールスタートのコツ

    候補者による情報収集のオンライン化が加速し重要性が増している採用広報について、よくある失敗と効果的な実施方法を紹介します

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  • エンジニア採用を成功に導く3点セット

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  • 今、求められるスタートアップのエンジニア採用戦略

    知名度・採用知見・アトラクトする要素で劣ってしまうスタートアップが、エンジニア採用を成功させるための9つのポイントを解説

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  • 100名の壁を超える採用体制の作り方

    組織拡大フェーズのスタートアップがぶつかる「100名の壁」を構造的に解き明かし、壁を越える組織に共通する採用成功パターンを解説

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  • スクラム採用を実践したい企業向け 面談・面接マニュアル

    選考における「ジャッジ」と「アトラクト」の役割の違い、STARと4Pを意識した面接の心得など理解しておきたいポイントを凝縮

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調査レポート

  • エンジニア254人に聞いた 入社の決め手になる、本当に重要な情報とは?

    有効だった情報収集手段や、企業や人事担当に求めることなどの調査を通じて、エンジニアが転職時に「嘘や誇張のない、現場の生の声」を強く求めていることが浮き彫りとなりました

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  • 128社の採用実績を元に分析! 本当に成果があったエンジニア採用経路とは

    採用経路や利用媒体の調査と意識調査を通して、現場を巻き込みながらリファラル採用や複数媒体を駆使して成果に繋げていくことの重要性を明らかにしています

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  • ITスタートアップの人事81人に聞いた 「事業を牽引する人材」の採用の課題と解決策

    「事業を牽引する人材の採用における課題と取り組み」に関するアンケート調査の結果をまとめ、課題とポイントについて考察しています

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採用管理(ATS)部門 顧客満足度No.1

※ITreview GRID AWARD 2020 Winter

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