新しい採用のあり方を提案するメディア

新着記事一覧

2020/11/29  特集
COO仕事の流儀 ラクスル 福島 広造 
COOは「未完の世界遺産」を築く仕事人
急成長を遂げるベンチャー企業には必ずCEOを支えるCxO陣がいる。しかし、彼らの活躍や魅力は外部からは十分にはわからない。特にCOOとい...
Ryo Tokunaga
Ryo Tokunaga
2020/11/27  採用サービス
採用データの分析は目標達成のための共通言語をつくること。採用データの可視化で有効応募率を2倍に改善したココングループの採用活動とは。
――ココン株式会社について教えて下さい ココンは、「古今東西愛されるサービスで、時代のターニングポイントを創る」をミッションに掲げ、20...
原亜依南
原亜依南
2020/11/22  おすすめ記事
すごい会社のすごい本業大解剖!No.3 BASE
業界で注目を浴びるスタートアップの会社自体ではなく、今一番求めているポジション(急募求人)にフォーカスを当てて掘り下げていく本企画。第3...
Ichiro Shoda
Ichiro Shoda
2020/11/16  採用戦略
コスト0ではじめる!スタートアップの採用立ち上げを成功に導く6つのポイント
こんにちは。HERPの冨田です。 この記事では、「コスト0ではじめる!スタートアップの採用の立ち上げ方」と題して、これから採用を本格化さ...
冨田真吾
冨田真吾
2020/10/28  おすすめ記事
直近3年間の売上成長率300%超のBitStar。
事業成長のエンジンとして組織を支えてきた採用の裏側とは。
株式会社BitStar コーポレートユニット 人事戦略グループ リーダー 関上 佳未 ――株式会社BitStarについて教えてください。...
原亜依南
原亜依南
2020/10/28  採用サービス
スタートアップ向け無料プラン
HERP for SEEDsでできる3つのこと
目次 ・HERP for SEEDsとは ・ポイント1:求人票を作成して、SNSや社員にシェア ・ポイント2:タレントプールを活用して、...
Ryo Tokunaga
Ryo Tokunaga
2020/10/27  おすすめ記事
すごい会社のすごい本業大解剖!No.2 Gracia
業界で注目を浴びるスタートアップがいま最も必要としているポジション(急募求人)にフォーカスを当てて掘り下げていく本企画。第2回は株式会社...
Ichiro Shoda
Ichiro Shoda
スクラム採用が求められる背景
2020/10/23  採用戦略
ジョブ型雇用の時代に求められる「スクラム採用」とは。
求められる背景・成功のポイントを徹底解説
HERPがこれまで提唱し続けてきた「スクラム採用」。働き方や企業のあり方が大きく変化した2020年、各企業の採用活動も変化を必要とされて...
HERP Lab編集部
HERP Lab編集部
2020/10/17  採用戦略
BtoB SaaS企業が見落としているデザイナー採用でやるべき3つの施策
こんにちは、HERPでプロダクトデザイナーとデザイナー採用の責任者を務めているオオカワラ(@o_kwr)です。 この記事ではBtoB S...
オオカワラ
オオカワラ
2020/10/17  おすすめ記事
現場起点の採用活動を実現。日経電子版の内製化を支えたデジタル人材採用の変遷に迫る
株式会社日本経済新聞社 デジタル編成ユニット API Product Manager 髙安 伯武 DX推進室次長 兼 デジタル編成ユニッ...
原亜依南
原亜依南
2020/10/13  採用戦略
スタートアップ採用のニュースタンダード!タレントプール活用虎の巻
こんにちは。HERPの冨田です。 この記事では、「タレントプール活用虎の巻」と題して、シードフェーズのスタートアップ企業に有効な「タレン...
冨田真吾
冨田真吾
2020/10/01  おすすめ記事
すごい会社のすごい本業大解剖!No1.10X(COO)
業界で注目を浴びるスタートアップの会社自体ではなく、今一番求めているポジション(急募求人)にフォーカスを当てて掘り下げていく本企画。 第...
Ichiro Shoda
Ichiro Shoda
2020/09/28  採用戦略
採用マーケティングを始める方へ、明日から実践すべき3つの施策
「採用マーケティングを母集団形成に活かしたいが何からすべきかわからない」そんなお悩みはありませんか? 本記事では、そんなお悩み持つ方に採...
Momoko Tokuda
Momoko Tokuda
2020/09/24  イベントレポート
スクラム採用が苦手なREADYFOR採用チームマネージャーの「任せ方」とは
イベントレポート:Scrum Recruiting Labo 分科会#5
2020年7月7日(火)にHERP主催でウェビナー形式にて開催。 イベント概要 社員主導の「スクラム採用」の実践に向けて、リアルな現場の...
Momoko Tokuda
Momoko Tokuda
2020/09/22  イベントレポート
失敗しない採用データ活用の3パターンとは
イベントレポート:持続的に成長する組織づくりのためのHRデータの活用
HERPの竹本です。 「溜まった採用データを活用したいが何からすべきかわからない」そんなお悩みはありませんか? 今回のイベントレポートで...
HERP編集部
HERP編集部
2020/09/17  おすすめ記事
スタートアップが取るべきエンジニア採用戦略と実現可能性を飛躍的に上げる3つのポイント
こんにちは。HERPの冨田です。 この記事では、「スタートアップのエンジニア採用戦略を考える」と題して、主に、シリーズA前後のスタートア...
冨田真吾
冨田真吾
2020/09/16  イベントレポート
【イベントレポート】先進事例から見るDX推進のための採用活動とは?日経電子版の急成長を支えたデジタル人材採用の変遷に迫る
2020年7月21日(木)にHERP主催でウェビナー形式にて開催。 モデレーターは、「すべての経済活動を、デジタル化する」をミッションに...
原亜依南
原亜依南
2020/09/15  おすすめ記事
DX推進のための採用とは ~DX推進とデジタル人材採用の推進に必要となる共通の考え方~
はじめまして、筆者は株式会社HERPの河井と申します。 筆者はもともと経営コンサルティング業界の出身で、多岐にわたる企業の戦略策定や業務...
kawai
kawai
2020/09/14  特集
東洋経済『すごいベンチャー100(2020)』掲載企業の急募求人まとめ
2016年にスタートし、今年で5回目の発表を迎えた、東洋経済すごいベンチャー100リスト。今年はアフターコロナに飛躍する100社を厳選と...
HERP編集部
HERP編集部
2020/08/17  イベントレポート
【イベントレポート】 社員数11名から2年で100名以上に!スクラム採用を実現するコドモンの採用チーム体制を公開
【イベントレポート】Scrum Recruiting Labo 分科会#5 〜100名の壁を打ち破る採用チームづくり〜 社員数11名から...
Momoko Tokuda
Momoko Tokuda

採用管理ツール導入の成功事例

株式会社コドモン
候補者には期待感溢れる体験を。2ヶ月で20名採用を実現したコドモンの採用の裏側
ルームクリップ株式会社
全職種でワークサンプルを実施!候補者目線を考え尽くしたRoomClipの採用プロセスとは
AI inside 株式会社
HERP導入後3ヶ月で39名内定し、3倍の成果を実現!採用を主導する現場と人事の協働ストーリーに迫る。
株式会社インフラトップ
学びと仕事を通して人生を最高の物語へ。候補者の人生に寄り添ったインフラトップの採用活動
BASE株式会社
エンジニアはエンジニアの眼で見て採る!採用活動をプロダクトとして捉えるBASEの「スクラム採用」とは
株式会社サーバーワークス
エンジニア出身人事だからこそわかる サーバーワークスの採用におけるエンジニアと人事の役割分担とは
株式会社デジタリフト
内定到達率5倍を実現!候補者一人ひとりに向き合う採用へ転換したデジタリフトの採用活動に迫る
Ubie株式会社
一人ひとりが自走して動ける自律的な組織へ。世界を目指すヘルスケアスタートアップUbieの採用活動の変遷
株式会社Azit
採用全体の7割がリファラル採用。HERPを活用した採用に強い組織づくりに迫る
カラクリ株式会社
バリューである「100倍の生産性」を実現するため採用管理ツール7社を徹底検討。HERP導入後、業務効率が30%改善!
株式会社Schoo
HERP導入で、それまで「点」だった候補者情報がタイムライン上で「線」となり、候補者一人ひとりが立体的に
株式会社LegalForce
HERPの価値は「コミュニケーションの効率化」。他採用管理ツール利用経験のある人事から見たHERPの価値・導入時の観点とは
クラスター株式会社
正社員の採用参画率100%!HERP Hireが全社員参加型の採用活動を促進
株式会社ギフティ
社員の9割が採用に積極的に参加!HERPを活用した全社員を巻き込む採用活動の裏側
株式会社空
10数名のベンチャーが直近3ヶ月で6名採用!加速する採用を支えるHERP活用の秘訣とは!
株式会社div
内定承諾率98%!HERP活用で候補者への効果的なアプローチを可能に
株式会社ココナラ
現場から経営陣までシームレスに情報共有。HERP導入で事業を加速させる採用を実現!
株式会社ユニラボ
HERP Hireで煩雑な採用オペレーションから脱却。採用管理業務の20%削減に成功!
株式会社PR Table
候補者へのフィードバックを全社員に共有!社員参加型の採用活動で、エンゲージメントも20%アップ
     
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