近年、企業と採用候補者の最初の接点が、社員からの紹介・SNS・イベントなど人事部の管轄外で発生するケースが増加しています。また、職種の専門性の向上とともに、採用担当主導の採用ではミスマッチのリスクを減らすことが困難になっています。

このような多様化・複雑化する採用市場において注目を集めているのが、現場主導型で採用を進めることで採用成果を創出する「スクラム採用」です。

本セミナーでは、スクラム採用を実現する採用管理プラットフォーム「HERP Hire」の活用事例をベースに、「スクラム採用」の考え方や最初の取り組み方について詳しくお話しします。

・3種類以上の職種の求人を出しており、それぞれ異なる採用経路から母集団形成をおこなっている

・より現場メンバーを得やすい採用体制をつくるヒントを得たい

・「スクラム採用」に興味があるが、何から始めたらよいかわからない