夜のHR反省会 vol.3 ~意味のある1on1を求めて~
採用・HRの経験豊かなHRtech企業の事業責任者3名が、視聴者の皆様の目の前で自らの失敗を語り、赤裸々に悩みを相談し、反省と共にそこから得た気づきについて語ります。
今回のテーマは「意味のある1on1を求めて」です。
突然ですがみなさまは社員の成長、活躍へ結びつく形で1on1を運用できていますでしょうか。互いが惰性で時間を費やす場になってはいませんか？
上司/部下と何を話せば良いのか、1on1は誰の為に行うのか？1on1の制度設計、形骸化させない運用方法とは？
緩い雰囲気でざっくばらんにお送りしますので、ご参加される皆様もぜひ日頃の疑問や気になる話題を3名にぶつけてみてください。
途中入退室OKの気楽な場ですので、ぜひお酒やコーヒー片手にリラックスしてご参加ください！
・300名以下の企業の人事、事業責任者、経営者の方
・採用・HRについて他社の制度や考えを聞いてみたい方
・反省エピソードを通じて採用・HRのTIpsを手に入れたい方
- 日時
- 2020年10月1日（木） 19:00-20:00
- 開催形式
- オンライン配信
- 参加費用
- 無料
- タイムテーブル
18:55- : Zoom開場
19:00- : チェックイン
19:05- : トークセッション「意味のある1on1を求めて」
19:55- : アンケート回収＆チェックアウト
20:00 : 終了
佐藤 亮太/株式会社YOUTRUST/事業責任者
京都大学総合人間学部卒業後、2013年株式会社リクルートに新卒入社。採用担当からキャリアをスタートし、新規事業立ち上げに参画。営業企画・マーケティング・事業企画などを幅広く歴任し決済サービスのNo.2を務める。自身も副業を経てYOUTRUSTに2020年1月入社。YOUTRUSTでは事業全般を担当し、10名ほどの副業メンバーとの組織を急速に構築しサービス拡大中。
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山田 浩輝/株式会社ROXX/COO
青山学院大学３年時に、代表の中嶋と共に株式会社RENO(現株式会社ROXX)を創業。ROXXではCOOとして経営管理業務を全て担いながら、新規事業責任者として「agent bank」の立ち上げを実行。二年でMRR数千万円のSaaS事業を立ち上げる。2019年7月よりオンライン完結のリファレンスチェックサービス「back check」の事業責任者として事業立ち上げを担っている。
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冨田 真吾/株式会社HERP/レベニューマネージャー
京都大学人間環境学研究科修了。株式会社ビービットに入社。デジタルサービスのUXコンサルティングに従事したのち、SaaS型の分析クラウド「USERGRAM」のインサイドセールスチームの立ち上げ、プライシング戦略の立案などに従事。HERPに参画後は、レベニューマネージャーとしてマーケティングからカスタマーサクセスまでビジネスサイド全般を管轄。
※本イベントの対象者以外(同業他社様など)のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
