「リモート環境で心理的安全性の高いカルチャーをどう作るか」と題して、Slack Japan 株式会社とLAPRAS株式会社からゲストをお招きし、組織運営の成功に欠かせない心理的安全性を高めるカルチャー醸成についてお話いただきます。

2度目の緊急事態宣言により、リモートシフトが再加速する中で「リモートワーク下でチームの一体感を得にくい」「コミュニケーションをとりにくい」といった組織運営上のお悩みの声を多くいただくようになりました。

そこで今回は、昨年春より完全にリモート環境に移行した中でも心理的安全性を確保し、組織のパフォーマンスを最大化している2社に実際の取り組み事例を具体的にお話いただきます。リモート環境下での組織運営、コミュニケーションを課題に感じている方はぜひお気軽にご参加ください。

・リモート環境下での組織運営に課題を感じている方

・心理的安全性を高めるコミュニケーションについて学びたい方

・組織パフォーマンス向上の他社事例に関心のある方

※本イベントの対象者以外(同業他社様など)のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。