今、求められるスタートアップのエンジニア採用戦略

この資料でこんなことが分かります

スタートアップにおける採用の難しさの背景を抑え、スタートアップにおけるエンジニア採用戦略を9つのポイントに沿って解説します

1. まずはリファラル採用から

2. ストック施策を怠らない

3. 運用する媒体はひとつに絞りやり切る

4. 基準の言語化を怠らない

5. カルチャーマッチを妥協しない

6. 徹底的な情報開示

7. 体験にひたすらこだわる

8. プロジェクトベースで参画してもらう

9. 候補者の3年後の成功から逆算する